דני קיבל על עצמו לנהל קבוצת עובדים חדשה. בהתחלה היה נראה כי כולם נחמדים אחד לשני והאווירה בצוות נפלאה. בדיוק כשהרגיש שהצוות התחיל לעבוד באופן אפקטיבי, נתגלעו מריבות בין שני עובדים מרכזיים בצוות. בנוסף, המנהל שלו פנה אליו ואמר כי אחד העובדים שלו התלונן עליו וטען כי הוא "לא מספיק רציני". על פי טוקמן וג'נסן (Tukman & Jensen) ניתן לשער שקבוצת העובדים של דני נמצאת בשלב: