חברת טכנולוגיה מעוניינת להטמיע תרבות של חדשנות ארגונית. באיזו גישה עליה להתמקד על מנת להבטיח חדשנות מתמשכת ולא רק פריצות דרך נקודתיות?

נימוק: חדשנות בארגון היא לא רק תוצאה של מחקר ופיתוח או שימוש בטכנולוגיות חדשות, אלא תהליך מתמשך של יצירת תרבות חדשנית, עידוד עובדים לשיפור תהליכים קיימים, ומנגנוני שיתוף פעולה בין יחידות שונות בתוך הארגון.