מקרה 1:
מנהל משאבי אנוש החליט לעבור על התיקים האישיים של העובדים. מהתיקים עולים התאורים הבאים: אורן מאופיין כטיפוס שקט וביישן. יפית מתוארת כבעלת דמיון וסקרנות גבוהה ביותר. בניגוד אליה, עמית מתואר כבעל "רגליים על הקרקע" וצר מוחין. המנהל אף מוצא פרופיל אישיותי שמתאר אותו עצמו כנלהב ובטוח בעצמו.
עזרו למנהל משאבי אנוש לנתח תאורים אלו במונחים של 5 מימדי האישיות.
התיאור של יפית מתבסס על מימד...
מקרה 1:
מנהל משאבי אנוש החליט לעבור על התיקים האישיים של העובדים. מהתיקים עולים התאורים הבאים: אורן מאופיין כטיפוס שקט וביישן. יפית מתוארת כבעלת דמיון וסקרנות גבוהה ביותר. בניגוד אליה, עמית מתואר כבעל "רגליים על הקרקע" וצר מוחין. המנהל אף מוצא פרופיל אישיותי שמתאר אותו עצמו כנלהב ובטוח בעצמו.
עזרו למנהל משאבי אנוש לנתח תאורים אלו במונחים של 5 מימדי האישיות.
התיאור של יפית מתבסס על מימד...
* השאלה נוספה בתאריך: 30-01-2019