יעקב הוא מנכ"ל היודע להעריך מנהלים נחושים בדעתם היודעים לעמוד בלחצים כבדים ולכן לא יגייס נשים לתפקידי ניהול. יעקב חווה עיוות תפיסתי הנקרא: