)במחקר משולב שהוצג בכנס נעשה שימוש בשאלון (MLQ (Questionnaire. leadership Multifactor של Avolio & Bass( 2000 )כדי לאתר מנהלים בעלי סגנון ניהול מעצב, ואחר כך נערכו איתם ראיונות עומק כדי לחשוף את האופן שבו סגנון הניהול שלהם משפיע על יחסיהם הרומנטיים. משתתף בכנס טען שיש סתירה בין השאיפה לייצוג החוויה הסובייקטיבית של המנהלים לשימוש בשאלון כמותי "אובייקטיבי" לאיתור המשתתפים במחקר. איזו ביקורת על מחקר כמותי משקפת טענה זו?