דניאל מונה למנהל המחסן שבו העבודה הינה שגרתית למדי ובמידה לא מעטה אפילו משעממת. דניאל התלבט רבות באשר לסיגנון הניהול שכדאי לו להפגין מול עובדיו על פי תיאוריית דרך המטרה של רוברט האוס, מומלץ לדניאל להיות מנהיג: