שאלה | מה טוענת תיאורית הספציפיות המצבית Theory of situational specifity, שהיתה מקובלת בין השנים 1910 ל 1980 בפסיכולוגיה תעסוקתית ?

מה טוענת תיאורית הספציפיות המצבית Theory of situational specifity, שהיתה מקובלת בין השנים 1910 ל 1980 בפסיכולוגיה תעסוקתית ?

		שישנם מספר תנאים ספציפיים, בהם בעלי GMA נמוך מצליחים מאד, למשל, כאשר האדם הוא אטרקטיבי מבחינה חיצונית או כאשר ההורים דוחפים להישגים.
		שהסיטואציה הספציפית שבה נמדד ה GMA - למשל, האם לצורך תעסוקה או לימודים או ללא קשר, תשפיע על תוצאותיו.
		ש GMA מנבא סטטוס תעסוקתי (עד כמה בכיר יהיה העובד) אבל לא הצלחה תעסוקתית (עד כמה יצליח בעיסוקו).
		שהקשר בין GMA לבין הצלחה בעיסוק כלשהו, יכול להיות גבוה במקום עבודה אחד, ונמוך במקום עבודה אחר (כלומר תלוי בנסיבות משתנות).