חוזה עבודה חייב להיות:

זאת לא סתירה?

לא נכון בכלל, חוזה עבודה לא יכול להיות בית פה מבחינה חוקית

לא בהכרח. חוזה עבודה יכול להיות בעל פה, אך במקרים מסוימים הוא חייב להיות בכתב. 🔹 מתי חוזה עבודה חייב להיות בכתב? עובד זר – חובה על המעסיק להחתים את העובד על חוזה בכתב. עובדים בענפים מסוימים – לדוגמה, עובדי ניקיון ואבטחה מחויבים בחוזה כתוב. כאשר יש דרישה חוקית ספציפית – לדוגמה, חוזים עם הגבלות מיוחדות (כמו תניית אי-תחרות). חוזה עבודה לתקופה קצובה מעל 12 חודשים – אם מדובר בחוזה שמוגבל בזמן והוא מעל שנה, הוא חייב להיות כתוב.