שאלה | 117) מהם היתרונות בתחום צורך הישג וניהול אצל בעלי צורך הישג גבוה?

117) מהם היתרונות בתחום צורך הישג וניהול אצל בעלי צורך הישג גבוה?

		בעלי צורך הישג גבוה בד"כ מכווני מטרה
		חוסר הרצון להתמודד עם אתגרים קשים פוגע בקידום בשלבי הקריירה המתקדמים יותר
		ריכוז הכוח בידיים בודדות
		הצורך במשוב על ביצוע מעודד למידה
		עובדים קשה ומרוכזים בביצוע העבודה
		המיקוד בהצלחה מונע לעיתים האצלת סמכויות לכפיפים
		בשלבים מוקדמים של הקריירה בעלי צורך הישג גבוה יקבלו קידום בקלות רבה יותר.
		פגיעה בהעצמת העובדים וביכולתם לקבל החלטות לטובת הארגון.