במושב הכנסת האחרון נדונה יוזמה להעלאת שכר המינימום ל5000 ש"ח בחודש. בעל מפעל מסוים התנגד ליוזמה זו וחשש מיישומה. לדבריו, ישנם עובדים שנמצאים כבר 20 שנה במפעל, התחילו משכר של פחות מ-3000 ש"ח בחודש ועם הזמן התדמו וכעת שכרם עומד על 6000 ש"ח. מכיוון ששכרם גבוה מ-5000 ש"ח הם לא יקבלו תוספת שכר. מאידך, עובדים שזה עתה הצטרפו, ישתכרו כ-5000 ש"ח כבר בשנתם הראשונה במפעל. לדבר בעל המפעל, זה יגרום לפגיעה בעיקרון ה_____ שהיה נהוג עד כה במפעל:
ניהול התנהגות ארגונית מיקרו
במושב הכנסת האחרון נדונה יוזמה להעלאת שכר המינימום ל5000 ש"ח בחודש. בעל מפעל מסוים התנגד ליוזמה זו וחשש מיישומה. לדבריו, ישנם עובדים שנמצאים כבר 20 שנה במפעל, התחילו משכר של פחות מ-3000 ש"ח בחודש ועם הזמן התדמו וכעת שכרם עומד על 6000 ש"ח. מכיוון ששכרם גבוה מ-5000 ש"ח הם לא יקבלו תוספת שכר. מאידך, עובדים שזה עתה הצטרפו, ישתכרו כ-5000 ש"ח כבר בשנתם הראשונה במפעל. לדבר בעל המפעל, זה יגרום לפגיעה בעיקרון ה_____ שהיה נהוג עד כה במפעל:
1
| done | ||
מיין לפי
* השאלה נוספה בתאריך: 22-06-2017