רוחו של פרדריק ווינסלו טיילור שבה אלינו בכדי לייעץ לשלומי, מנהל צוות תמיכה טכנית באחת מחברות הסלולר בישראל. שלומי מבקש לשפר את ביצועי חברי הצוות, ועלה לו רעיון, לעודד היכרות אישית של חברי הצוות אחד עם השני ע"י ארגון פעילויות משותפות. רוח הרפאים של טיילור מרחפת באוויר וטוענת כי השפעת פעילויות אלו על ביצועי העובדים תהיה: