בספרו של Greenberg מתואר מחקר שבדק השפעת תכנית הדרכה למנהלים המתמקדת בשיפור כישורי שכנוע והשפעה חברתית. בשלב הראשון הועברו שאלונים בקרב עובדיהם של אותם מנהלים לגבי כישורי השכנוע של מנהליהם. לאחר מכן עברה קבוצת מנהלים אחת הדרכה על טקטיקות שכנוע וקבוצת מנהלים אחרת לא עברה את ההדרכה. זמן מה לאחר ההדרכה שוב העבירו החוקרים שאלונים למדידת כישורי השכנוע וההשפעה של המנהלים. מה נמצא במחקר?
בספרו של Greenberg מתואר מחקר שבדק השפעת תכנית הדרכה למנהלים המתמקדת בשיפור כישורי שכנוע והשפעה חברתית. בשלב הראשון הועברו שאלונים בקרב עובדיהם של אותם מנהלים לגבי כישורי השכנוע של מנהליהם. לאחר מכן עברה קבוצת מנהלים אחת הדרכה על טקטיקות שכנוע וקבוצת מנהלים אחרת לא עברה את ההדרכה. זמן מה לאחר ההדרכה שוב העבירו החוקרים שאלונים למדידת כישורי השכנוע וההשפעה של המנהלים. מה נמצא במחקר?
* השאלה נוספה בתאריך: 22-06-2017