שאלה | איזה מהבאים אינו מתאר נכונה מאפיין של מתודולוגיית "סרגל הביצועים המאוזן" (BSC - Balanced Scorecard) לתכנון מערכות למדידת ביצועים ארגונית?

איזה מהבאים אינו מתאר נכונה מאפיין של מתודולוגיית "סרגל הביצועים המאוזן" (BSC - Balanced Scorecard) לתכנון מערכות למדידת ביצועים ארגונית?

		1. ה-BSC משקף את נקודות המבט והמטרות הן של בעלי-עניין חיצוניים לארגון, והן של בעלי-עניין פנימיים
		2. ה-BSC מונחה על ידי האסטרטגיה הארגונית, ומסייע בבניית מדדים התומכים בקידום אסטרטגיה זו
		3. יישום ה-BSC דורש לרוב פיתוח יכולות אלגוריתמיות, והשקעה משמעותית במערכות תומכות החלטה מונחות-מודל (Model-Driven DSS)
		4. ה-BSC רואה בניהול נכון של כוח אדם וטיפוח תרבות של למידה ארגונית מתמדת כתשתית ארגונית בסיסית ומשמעותית, ממנה נגזרות יכולות ארגוניות אחרות