לדעתי זה לא נכון. התשובה הנכונה היא רק ב.
ניתוח העיסוק- אפיון כמותי של דרישות העיסוק (השכלה, הכשרה, ניסיון, תכונות). במודעה טובה ניתן להבין מניתוח העיסוק את דרישות התפקיד (תחומי האחריות, מטלות, מורכבות, שנות ותק נדרשות, ניסיון וכו').
תאור כללי של התפקיד זה בתיאור העיסוק.
Dror Munk2 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 45
מסיכום שקיים בדרייב: "הגדרה - ניתוח עיסוקים: ... תיאור התפקיד + פירוט הדרישות..."
Nitzan Geller0 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 40
אז ניתוח מכיל בתוכו את התיאור?
Mor Grabli2 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 45
תיאור העיסוק- מה צריך לעשות בתפקיד, תנאי העבודה, מיקום גיאוגרפי, אחוז משרה.
ניתוח העיסוק- אפיון כמותי של דרישות העיסוק (השכלה, הכשרה, ניסיון, תכונות).
לכן התשובה צריכה להיות ב'
Adel matsliah0 נקודות ·
יותר מ-6 חודשים
( תגובות)
מוניטין: 1
המשפט הנכון הוא:
תשובות א' ו-ב' נכונות.
ניתוח התפקיד כולל גם תיאור כללי של התפקיד וגם סיכום דרישות העיסוק. התיאור הכללי מספק סקירה כללית של התפקיד, כולל התואר, החובות, האחריות והיחסים עם תפקידים אחרים בארגון. סיכום דרישות העיסוק מתאר את הידע, הכישורים, היכולות והכישורים הדרושים לביצוע מוצלח בעבודה.
אפשרות 3, "לדרוש מחויבות העובדים לארגון", אינה קשורה ישירות לניתוח תפקידים. בעוד שניתוח התפקיד עשוי לספק מידע על השפעת התפקיד על מחויבות העובדים ומעורבותו, מטרתו העיקרית היא לאסוף נתונים אובייקטיביים על התפקיד עצמו ועל הדרישות שלו.