באיזה מבנה ארגוני חשוב שיהיה שיח, שת"פ ותקשורת. שחשוב ליישב קונפליקטים באמצעות תקשורת ולא באמצעות היררכיה וכוח, כי ההיררכיה במקרה הזה היא זהה בין כל המנהלים.