Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות

help brightness_4 brightness_7 format_textdirection_r_to_l format_textdirection_l_to_r

ממתי נחשבת הטרדה כהטרדה מינית?

1
done
by
מיין לפי

מי מוגדר כמעסיק של העובד?

1
done
by
מיין לפי

חוזה עבודה חייב להיות:

1
done
done
by
מיין לפי
by שגיא אליהו
שגיא אליהו 0 נקודות · יותר מ-6 חודשים
מוניטין: 1
זאת לא סתירה?
by
by Leonardo Oxman
Leonardo Oxman 0 נקודות · יותר מ-6 חודשים
מוניטין: 15
לא נכון בכלל, חוזה עבודה לא יכול להיות בית פה מבחינה חוקית
by
by נתנאל איזנברג
נתנאל איזנברג 1 נקודות · לפני חודש
מוניטין: 30
לא בהכרח. חוזה עבודה יכול להיות בעל פה, אך במקרים מסוימים הוא חייב להיות בכתב. 🔹 מתי חוזה עבודה חייב להיות בכתב? עובד זר – חובה על המעסיק להחתים את העובד על חוזה בכתב. עובדים בענפים מסוימים – לדוגמה, עובדי ניקיון ואבטחה מחויבים בחוזה כתוב. כאשר יש דרישה חוקית ספציפית – לדוגמה, חוזים עם הגבלות מיוחדות (כמו תניית אי-תחרות). חוזה עבודה לתקופה קצובה מעל 12 חודשים – אם מדובר בחוזה שמוגבל בזמן והוא מעל שנה, הוא חייב להיות כתוב.
by

תשלום שכר מינימום :

1
done
by
מיין לפי

מדוע, ע"פ דיני העבודה, חשוב להגדיר מהן ההגדרות של 'מעביד' ו'עובד'

0.83
done
by
מיין לפי

האם ניתן לצבור ימי חופשה

1
done
by
מיין לפי
by רז כהן
רז כהן 1 נקודות · יותר מ-6 חודשים
מוניטין: 45
לא נכון התשובה היא כן !
by

מה מהפעולות הבאות מוטלות כחובה על המעביד בעת קבלה לעבודה עובד חדש?

1
done
by
מיין לפי

האם על חוזה עבודה יש יותר או פחות מגבלות מחוזה רגיל?

1
done
by
מיין לפי

האם מתמחה זכאי לזכויות מגן במסגרת יחסי עבודה?

1
done
by
מיין לפי

מה מהבאים מהווים מקורות משפטיים בדיני עבודה?

1
done
by
מיין לפי