252) בתיאוריית מוקדי הוויסות של היגינס (2000-2006) בהתאם למקורות מוקדי הוויסות (התקרבות/ הימנעות) האינטראקציה עם ההורים תהיה שונה. מהן התשובות המייצגות בצורה הנכונה ביותר את המוקדים?
253) יוני, למד בקורס על תיאוריית וויסות המוקדים של היגינס (2000-2006). יוני למד כי בתיאוריה זו ישנן שתי צורות התייחסויות שונות לרווח/ הפסד; התייחסות למצבים במונחי 'רווח, אי רווח', התייחסות למצבים במונחי 'הפסד, אי הפסד'. יוני התחבר יותר לצורת ההתייחסות הראשונה – 'רווח, אי רווח'. כיצד צפוי שיוני יפעל:
254) שמעון, למד בקורס על תיאוריית וויסות המוקדים של היגינס (2000-2006). שמעון למד כי בתיאוריה זו ישנן שתי צורות התייחסויות שונות לרווח/ הפסד; התייחסות למצבים במונחי 'רווח, אי רווח', התייחסות למצבים במונחי 'הפסד, אי הפסד'. שמעון התחבר יותר לצורת ההתייחסות הראשונה – 'רווח, אי רווח'. כיצד צפוי שיוני יפעל:
256) את החלוקה למוקדי הוויסות בתיאורית מוקדי הוויסות של היגינס (2000-2006) ניתן לעשות גם לפי אופי המשימות שמולם מתמודדים. תומר קיבל משימות המתאימות למוקד הוויסות "התקרבות". בחרו במשימות המתאימות לתומר:
257) את החלוקה למוקדי הוויסות בתיאורית מוקדי הוויסות של היגינס (2000-2006) ניתן לעשות גם לפי אופי המשימות שמולם מתמודדים. דני קיבל משימות המתאימות למוקד הוויסות "הימנעות". בחרו במשימות המתאימות לדני:
258) בשיטת וויסות המוקדים של היגינס (2000-2006) ידוע כי 'כאשר קיימת התאמה בין מוקדי הוויסות – המוטיבציה גבוהה יותר'. במחקרם של Kluger, 2004)&(Van-Dijk, נבדקה האינטראקציה בין מוקד וויסות וסימן משוב. מה נכון?
259) שיטת מוקדי הוויסות של היגינס (2000-2006) הביאה לפיתוח תיאוריות רבות ומכאן המלצות יישומיות לשימוש בשיטה, בנושאים של התאמת אדם – תפקיד בהתאם למוקדי הוויסות, והתאמת משוב לבעלי מוקדי וויסות שונים. בחר את התשובות הנכונות:
261) בשימוש בשיטת MBO – MANAGEMENT BY OBJECTIVES – ניהול לפי יעדים, במרכזה יש להגדיר בשיתוף עם העובד יעדים ומטרות. את המטרות נגדיר בצורת S.M.A.R.T. מה הפירוש של כל אות?