מהנ
- 225 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
שיפור האמונה כי יתקבל תגמול, ניטור הביצוע, מתן תגמול בזמן, הדגשת הקשר בין ביצוע קודם לתגמול, בונוסים, פרסי הצטיינות. כל אלו הם במטרה ל:
1
| done | ||
מיין לפי
תגמול משמעותי לעובד, ברור עם העובד, מתן תגמול מוערך, קפיטריית תגמולים. כל אלו הם במטרה ל:
1
| done |
מיין לפי
תיאוריית מאפייני התפקיד, בשונה מתיאוריית הציפיות של ורום ששמה דגש על כדאיות הדברים, מדברת על מוטיבציה פנימית יותר לפעולה מתוך עניין ורצון פנימי כלשהו.
1
| done |
מיין לפי
על פי תיאוריית מאפייני התפקיד של Hackman & Oldham , מספיק ששניים מבין שלושה מימדי התפקיד: אוטונומיה, משוב ו-(גיוון כישורים+זהות המשימה+חשיבות המשימה) יתקיימו על מנת שלעובד תהיה מוטיבציה.
1
מיין לפי
יורם כהן, מנהל בכיר בארגון לעבוד שבבים, אומר בראיון לעיתון כי: "למרות הטענה כי יצר האדם רע מנעוריו, אני מאמין בטוב האנושי ובכוונה החיובית של כלל האנשים". איזו גישה מתארת את אמירתו של המנהל?
1
| mood | ||
מיין לפי
יואלה משווה את מידת ההשקעה שלה בעבודה לזו של עובדות אחרות בצוות שלה. היא מגלה כי הוותק שלה גבוה יותר והיא עובדת יותר שעות - ומקבלת שכר גבוה משלהן. על פי הנלמד בכיתה, מה סביר ביותר שיתרחש?
1
מיין לפי
. בתאור השאלה הקודמת "יואלה משווה את מידת ההשקעה שלה בעבודה לזו של עובדות אחרות בצוות שלה. היא מגלה כי הוותק שלה גבוה יותר והיא עובדת יותר שעות - ומקבלת שכר גבוה משלהן" בא לידי ביטוי המושג של...
1
מיין לפי
יוסי עומד באמצע ניו-יורק ביום גשום במיוחד בצהרי היום ולא מצליח לאתר אפילו מונית אחת...לפי ממצאי המחקר שנעשה בנושא זה, נמצא כי..
1
| done | ||
מיין לפי