מהנ
- 225 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
איזה סוג קבוצת עבודה מתואר כאן: הדרג הרשמי קבוע ויציב. ההרכב של קבוצה זו לא נוטה להשתנות הרבה. הם בעצם מקבלי ההחלטות ונותני המשימות.
1
| done | ||
מיין לפי
איזה סוג קבוצת עבודה מתואר כאן: קבוצות שמתאספות לצורך ביצוע משימה נתונה, קצובה בזמן לצורך המשימה. הסמכויות וההתמחויות של חברי הקבוצה משתנים.
1
| done | ||
מיין לפי
קבוצות פורמליות הן קבוצות שנוצרות על ידי הארגון, בעוד קבוצות בלתי פורמליות מתפתחות באופן טבעי בלי התערבות או הכוונה של הארגון עצמו בו הן פועלות.
1
| done |
מיין לפי
איזה סוג קבוצת עבודה מתואר כאן: אנשים שנהנים לבלות זה עם זה ולהעביר את הזמן ביחד
1
| sentiment_very_satisfied | ||
מיין לפי
איזה סוג קבוצת עבודה מתואר כאן: אנשים בעלי אינטרס משותף שלשמו הם התאספו(לדוגמה נסיעה ברכבת הביתה)
1
| done |
מיין לפי
על פי טוקמן וג'נסן, איזה שלב בתהליך ההתפתחות של קבוצת עבודה/חברתית מתואר כאן? שלב ראשוני, כולם עוד מתרגלים ומנסים להבין את תפקידם ואת המבנה של הקבוצה. בשלב הזה המנהל חייב להיות דומיננטי ולנהל את האנשים בקבוצה, להבהיר מי עושה מה.
1
| done | ||
מיין לפי
על פי טוקמן וג'נסן, איזה שלב בתהליך ההתפתחות של קבוצת עבודה/חברתית מתואר כאן? משא ומתן על כללי המשחק, למי יש סמכות, מי יפתור בעיות. בשלב זה עלולים להיווצר הרבה קונפליקטים. קבוצה שלא תתגבר על הקונפליקטים עלולה להתפרק.
1
מיין לפי
על פי טוקמן וג'נסן, איזה שלב בתהליך ההתפתחות של קבוצת עבודה/חברתית מתואר כאן? רגיעה. כולם מבינים את מקומם ואת תפקידם. כאן כבר יש גיבוש. יש הבנה הדדית של התפקידים של כולם. יש הרבה ביחד שלפעמים מגיע על חשבון המשימה. פה למנהל יש תפקיד עיקרי וזה לוודא שיש איזון בין ה"ביחד" של חברי הקבוצה ובין המשימות והעבודה שצריכה להיעשות.
1
| done | ||
מיין לפי
על פי טוקמן וג'נסן, איזה שלב בתהליך ההתפתחות של קבוצת עבודה/חברתית מתואר כאן? שלב הביצוע. יש תהליכים ונורמות עבודה. יש הכרה ואמון ביכולות הדדיות אחד של השני. העבודה והביצוע הינם אפקטיביים ויעילים. חברי הקבוצה יודעים לבד כבר לאזן בין ה"ביחד" לבין המשימה והביצוע שלה.
1
| done |
מיין לפי