מדעי ההתנהגות למנהל
- 108 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
מתן הוא מנהל צוות. הוא מחליט לנקוט בגישה ניהולית על פי תיאורית הניהול המצבי של Hersey & Blanchard. הוא מתמקד בעיקר בהסברים מפורטים לחברי הצוות כיצד לבצע את משימותיהם ומנטר את פעילויותיהם מקרוב, ולא שם הרבה דגש על עירור מוטיבציה או פיתוח שיתוף פעולה ויחסי אמון בין חברי הצוות. ניתן להניח כי הצוות נמצא:
1
| done | ||
מיין לפי
מה מייחד את הגישה הניהולית של אלטון מאיו מהגישות של ההוגים שקדמו לו (טיילור, פאיול, וובר)?
1
| done |
מיין לפי
יום אחד המנהל של דני תופס את דני מאחר לעבודה. הוא מזמן אותו לשיחה לפני פיטורים בטענה כי התנהגותו של דני מעידה שהוא אדם עצלן ולא אחראי. על פי מודל הייחוס הסיבתי של קלי, כיצד דני יכול לסתור את טענתו של המנהל?
1
| done | ||
מיין לפי
חברת משקאות יוצאת במסע פרסום חדש בו היא מציגה תמיד את בקבוק המשקה שלה לצד תמונות של נופים מרגיעים, מתוך כוונה שהלקוחות יחושו את תחושת הרוגע גם כשהם ייפגשו בבקבוקי השתייה מבלי לראות את הנופים. על פי תיאורית הלמידה הקלאסית, אם אדם יחוש תחושת רוגע כשהוא יראה את בקבוק המשקה (לא לצד תמונות הנופים), זו תהיה דוגמה ל-
1
| done | ||
מיין לפי
במשרד רואי חשבון נהוג שפעמיים בשבוע עובדי המשרד מנקים את המשרדים לאחר שעות העבודה. יום אחד, לאחר שביצעה עבודה מצוינת, אומר המנהל לאפרת שבשבוע הזה היא פטורה מתורנות הניקיון. זוהי דוגמה ל-
1
| done | ||
מיין לפי