ניהול ידע - מאגר שאלות 2023
- 429 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
במודל von Krogh and Roos of Organizational Epistemology, ארגונים צריכים להציב נותני ידע שיגרמו לפיתוח ידע אינדיבידואלי, שיתוף קבוצתי של ידע ושימור ארגוני של תוכן מבוסס ידע בעל ערך
1
| done | ||
מיין לפי
במודל Nonaka and Takeuchi Knowledge, אין בסיס במודל אוניברסלי של יצירת ידע וניהול מקריות
1
| done |
מיין לפי
מודל Nonaka and Takeuchi Knowledge ניצבת הגישה כי לעובדים ישנה מחויבות כלפי הארגון בו הם עובדים והם רוצים לתרום לארגון בנושא ניהול הידע
1
| done | ||
מיין לפי
כמה אופנים שונים של המרת ידע קיימים במודל Nonaka and Takeuchi Knowledge
1
| done | ||
מיין לפי
במודל Nonaka and Takeuchi Knowledge, המרת ידע גלוי לידע גלוי מתייחס לתהליך של הפנמה
1
מיין לפי
במודל Nonaka and Takeuchi Knowledge, אם מסתכלים משלב 0(נניח סוציאליזציה) המודל בנוי בצורה:
1
| done |
מיין לפי
במודל של Nonaka and Takeuchi Knowledge, מה קורה בהמרת ידע גלוי לידע סמוי?
1
| done | ||
מיין לפי
מודל Choo Sense-making עוסק בבניית משמעות, פירוק המשמעויות ליצירת ידע ארגוני חדש ולבסוף לקבלת החלטות נוספות
1
| done | ||
מיין לפי
לפי Weick, במודל Choo Sense-making ישנם X שלבים לניתוח המידע אשר מגיע מהסביבה החיצונית. סמן את X
1
| done | ||
מיין לפי