Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות

help brightness_4 brightness_7 format_textdirection_r_to_l format_textdirection_l_to_r

בארגונים גדולים וביורוקרטים סביר להניח שלא תהיה תרבות ארגונית:

1
done
by
מיין לפי

יועץ ארגוני מקיים ראיונות עם שני מנהלים בכירים בארגון כלשהו: מנהל הפיתוח אומר על מנהל הייצור : הוא בסה"כ "פועל" לא בן אדם שחושב קדימה, כל מה שהוא רוצה זה לייצר את אותם מוצרים מיליון שנה ומהר. אין לו שום הבנה שעתיד החברה תלוי בחדשנות, הוא עוד יהרוס את החברה. מזל שלעובדים שלי אין שום מגע איתו. מנהל הייצור אומר על מנהל הפיתוח : אין לבחור הזה כל הבנה שבסופו של יום, החברה מרוויחה כי אני מוציא הרבה מוצרים כל יום שמוכרים אותם. אין לו שום הבנה בתהליכי ייצור, הוא רוצה לפתח איזה צעצוע ולא אכפת לו אם אי אפשר לייצר אותו בזמן סביר. אם העובדים שלי היו פעם אחת שומעים אותו מציע הצעות שהוא מציע בישיבת הנהלה, היו 'אוכלים אותו בלי מלח'. דברים אלה מעידים על כך שמבנה החברה שבה עובדים המנהלים הוא:

1
sentiment_very_satisfied
by
מיין לפי

חברת הפלדה של פיטצבורג מעסיקה 2,500 עובדים ומייצרת כ-300,000 טון פלדה בשנה. במשך עשרות שנים, היה שוק הפלדה בארה"ב יציב, ומי שיצר פלדה באיכות טובה ובמחיר סביר, מכר את תוצרתו והרוויח יפה. לחברה היו שש מחלקות שהיו כפופות ישירות למנכ"ל: יצור, שיווק, מימון, מטלורגיה, פיתוח, וכוח אדם. בתוך מחלקת הייצור היה פיצול לארבעה קווי ייצור מסורתיים: מוצרי יציקה, מוצרי ערגול, גלגלים וצירים, ופלדה. החברה שהתנהלה 160 שנה במבנה זה, הייתה מסודרת ומאורגנת היטב. התפקידים והמשימות היו מוגדרים בפרוט רב. במשך השנים התפתחו נוהלי עבודה ברורים וקבועים וכל מחלקה פעלה באופן אוטונומי ולא התערבה בפעילות המחלקות האחרות. מהו המבנה הארגוני המתואר באירוע?

1
sentiment_very_satisfied
by
מיין לפי

השאלה נמצאת בתמונה, האם חייב להכניס מלל?

1
done
by
מיין לפי

בכנס משאבי אנוש הציג אחד ממנהלי המחלקות את הארגון בו הוא עובד ואמר כך "... בארגון שלנו לכל מחלקה יש צוות קבוע שמטפל באשכול מוצרים. בנוסף, יש לנו נציג ממחלקת משאבי אנוש הנספח באופן קבוע למחלקה שלנו". על סמך דבריו אלו, סביר להניח שמדובר בארגון הפועל במבנה:

1
done
by
מיין לפי

חברת מזון בינלאומית החלה למכור בייקון (כותלי חזיר) בסניפיה בארה"ב, אך לא בסניפיה בישראל. רגישות זאת יכולה להצביע בסבירות הגבוהה ביותר על מבנה ארגוני:

1
done
by
מיין לפי

מה מהבאים הוא חיסרון אופייני למבנה המטריציוני:

1
done
by
מיין לפי

בחברה מסוימת נקנו לאחרונה שתי מכונות הדפסת תלת ממד לייצור מוצרים שונים, כאשר למעשה מכונה אחת הייתה יכולה לייצר את שני המוצרים. מקרה כזה סביר שיקרה בחברה בעלת מבנה:

1
done
by
מיין לפי

חברת פלסטיקה מתמחה בייצור לוחות אקריליים למבנים ולתעשייה, למספר קטן של לקוחות גדולים. הייצור מחייב סטנדרטיזציה גבוהה. המבנה הארגוני המומלץ לחברה זו יהיה:

1
done
by
מיין לפי

61. רשת "בנה ביתך" שמה לה למטרה להציע את המחירים הנמוכים ביותר בארץ בכל הקשור למוצרי "קנה ובנה". לרשת זאת נכון לאמץ מבנה:

1
done
by
מיין לפי