מבוא לפסיכולוגיה אירגונית

חברה פיתחה תוכנה לקריאת מחשבות, אך לתוכנה היו הרבה בעיות. לאחר פתרון הבעיות התגלתה עוד בעיה והחברה הקצתה עוד כסף כדי לפתור אותה שוב. איזה סוג כשל זה מהווה?

1

מיין לפי

במאמר "Large stakes and big mistakes" דן אריאלי דיבר על הגברת מוטיבציה. על פי תוצאות המחקר, מה מהבאים יכול לעזור?

1

מיין לפי

לפי המאמר "Higher social class predicts increased unethical behavior" מהו הגורם המתווך בין מעמד גבוה להתנהגות לא אתית?

1

מיין לפי

מה נכון לגבי עובדים שמאופיינים בצורך בהישג גבוה?

1

מיין לפי

הוגו עובד בחברת אינטל, מיכל היא מנהלת משאבי האנוש. הוגו עזר למיכל לתקן את המחשב, הוא מכין לה ולחבריה אוכל ונשאר עד מאוחר בעבודה כדי להסיע אותה הביתה, התנהגותו תואמת את:

1

מיין לפי

עם מה טיילור לא היה מסכים?

1

מיין לפי

אורית נכנסה לעבוד כנציגת שירות בחברת ביטוח לפני כשנתיים. מאז היא עונה לטלפונים של לקוחות במשך שמונה שעות עבודתה. לאחרונה חשה אורית מותשת ושחוקה. דפנה, המנהלת שלה, חשה בשחיקתה של אורית והציעה לה לסייע בפרויקט "תסריטים לשיחות". במשך שעה בכל יום תסייע אורית בכתיבת תסריטים אופייניים לשיחות שירות שישמשו ככלי להדרכת עובדים חדשים. אילו מן המשפטים הבאים אינו נכון ביחס למקרה מתואר:

1

מיין לפי

עובד אשר יחס התפוקות לתשומות שלו גבוה ביחס לאחרים ירגיש _. עובד אשר יחס התפוקות לתשומות שלו נמוך לאחרים ירגיש_. עובד אשר יחס התפוקות לתשומות שלו זהה לאחרים ירגיש___.

1

מיין לפי

רענן אינו מחבב את המנהלת שלו ולעיתים אף אינו מעריך את עבודתה. לקראת סיום תפקידה ביקשו ממנו שאר העובדים לכתוב לה נאום תודה מרגש ולהקריא אותו באירוע פרידה לכבודה. מה חווה רענן?

1

מיין לפי

לפי תיאוריית שני הגורמים של הרצברג, סיפוק צורך כגון תגמול כספי יוביל ל:

1

מיין לפי

מבוא לפסיכולוגיה אירגונית

Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות

חברה פיתחה תוכנה לקריאת מחשבות, אך לתוכנה היו הרבה בעיות. לאחר פתרון הבעיות התגלתה עוד בעיה והחברה הקצתה עוד כסף כדי לפתור אותה שוב. איזה סוג כשל זה מהווה?

במאמר "Large stakes and big mistakes" דן אריאלי דיבר על הגברת מוטיבציה. על פי תוצאות המחקר, מה מהבאים יכול לעזור?

לפי המאמר "Higher social class predicts increased unethical behavior" מהו הגורם המתווך בין מעמד גבוה להתנהגות לא אתית?

מה נכון לגבי עובדים שמאופיינים בצורך בהישג גבוה?

עם מה טיילור לא היה מסכים?

עובד אשר יחס התפוקות לתשומות שלו גבוה ביחס לאחרים ירגיש ___. עובד אשר יחס התפוקות לתשומות שלו נמוך לאחרים ירגיש___. עובד אשר יחס התפוקות לתשומות שלו זהה לאחרים ירגיש___.

לפי תיאוריית שני הגורמים של הרצברג, סיפוק צורך כגון תגמול כספי יוביל ל:

עובד אשר יחס התפוקות לתשומות שלו גבוה ביחס לאחרים ירגיש _. עובד אשר יחס התפוקות לתשומות שלו נמוך לאחרים ירגיש_. עובד אשר יחס התפוקות לתשומות שלו זהה לאחרים ירגיש___.