דני קיבל על עצמו לנהל קבוצת עובדים חדשה. בהתחלה היה נראה כי כולם נחמדים אחד לשני והאווירה בצוות נפלאה. בדיוק כשהרגיש שהצוות התחיל לעבוד באופן אפקטיבי, נתגלעו מריבות בין שני עובדים מרכזיים בצוות. בנוסף, המנהל שלו פנה אליו ואמר כי אחד העובדים שלו התלונן עליו וטען כי הוא "לא מספיק רציני". על פי טוקמן וג'נסן (Tukman & Jensen) ניתן לשער שקבוצת העובדים של דני נמצאת בשלב:
"יש אנשים שנולדו להיות מנהיגים ומגיל צעיר כולם יודעים שהם נועדו לגדולות...גם אם יהיו במדבר סהרה וגם אם בסביבה עירונית ..." איזו גישה סותרת באופן הטוב ביותר טיעון זה?
בחברת "סגה" העובדים מתארים כי יש כל הזמן מסיבות במשרד ולא מתבצעת כמעט עבודה. על פי הנלמד בכיתה בנושא מנהיגות, איזה סגנון מנהיגות מאפיין את המנהלים בחברת "סגה" על פי על פי הסריג הניהולי של בלייק ומיוטון (גישה התנהגותית למנהיגות)?
בחברת "סגה" העובדים מתארים כי יש כל הזמן מסיבות במשרד ולא מתבצעת כמעט עבודה.
על פי הנלמד בכיתה, מה סביר כי יתרחש בחברת "סגה" כתוצאה מסגנון מנהיגות הנ"ל
סטודנטים יורדים לדשא לבנות גשר משיפודים ונייר סלוטייפ. ישמרי דואג ללוחות הזמנים של הקבוצה ומחלק תפקידים והוראות למשתתפים. לעומתו, דיקלה דואגת לחזק ולהגביר את המורל והמוטיבציה בקבוצה.
על פי הגישה ההתנהגותית למנהיגות, מה נכון לטעון לגבי שניהם?
כאשר עיתונאי, שמקבל תגובות אוהדות ומעריצות על הכתבות שלו, ולכן הוא מניח שהוא מתאים להיות מנהיג בתחומים אחרים ולכהן כראש עיר, או כשר אוצר או אף כראש ממשלה, סביר שהעיתונאי מאמין ב:
במהלך משחק חשוב בו השחקנים לא הצליחו להביס את היריבה. המאמנת ביקשה פסק זמן והדגישה בפניהם כמה הם טובים ומוצלחים ושעליהם להתאמץ כמו שהם תמיד מסוגלים...על פי טיפולוגית הטקסים, מדובר ב: