יואב עבד בחברה העוסקת בעיבוד דגים בצפון. בחוזה העבודה שלו נאמר כי עם תום עבודתו אצל המעסיק, הוא מתחייב לא להתחרות במעביד בתחום עיבוד דגי ים ברדיוס של 12 ק"מ למשך שנה מיום הפסקת העבודה. כפיצוי על שלילת חופש העיסוק שלו יקבל פיצוי של 1500 ש"ח ברוטו כל חודש. לאחר 5 שנים שעבד בחברה וקיבל את הפיצוי, החליט לפרוש ולפתוח עסק עצמאי מתחרה. יואב מצטער שחתם על התניה המגבילה את חופש העיסוק. האם יוכל להשתחרר ממנה ולפתוח עסק בסמוך ללא תקופת צינון של שנה אם הסוגיה תתגלגל לבית דין לעבודה?