משאבי אנוש
- 160 שאלות
- 60 תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
גיוס חיצוני מאפשר:
1
| done | ||
אילו מהמשפטים הבאים נכון לגבי ניתוח עיסוקים?
1
| done |
מיין לפי
מוניטין: 15
לדעתי זה לא נכון. התשובה הנכונה היא רק ב.
ניתוח העיסוק- אפיון כמותי של דרישות העיסוק (השכלה, הכשרה, ניסיון, תכונות). במודעה טובה ניתן להבין מניתוח העיסוק את דרישות התפקיד (תחומי האחריות, מטלות, מורכבות, שנות ותק נדרשות, ניסיון וכו').
תאור כללי של התפקיד זה בתיאור העיסוק.
מוניטין: 1
המשפט הנכון הוא:
תשובות א' ו-ב' נכונות.
ניתוח התפקיד כולל גם תיאור כללי של התפקיד וגם סיכום דרישות העיסוק. התיאור הכללי מספק סקירה כללית של התפקיד, כולל התואר, החובות, האחריות והיחסים עם תפקידים אחרים בארגון. סיכום דרישות העיסוק מתאר את הידע, הכישורים, היכולות והכישורים הדרושים לביצוע מוצלח בעבודה.
אפשרות 3, "לדרוש מחויבות העובדים לארגון", אינה קשורה ישירות לניתוח תפקידים. בעוד שניתוח התפקיד עשוי לספק מידע על השפעת התפקיד על מחויבות העובדים ומעורבותו, מטרתו העיקרית היא לאסוף נתונים אובייקטיביים על התפקיד עצמו ועל הדרישות שלו.
באיזו מסגרת מיונית היית ממליץ להשתמש על מנת להגביר יכולת ניבוי לגבי התאמת מועמד לתפקיד?
1
| done | ||
מיין לפי
לפי דסלר, אילו מהמשפטים הבאים נכון לגבי ראיון המיועד לתהליך של ניתוח עיסוקים ?
1
| done | ||
מיין לפי
