בארגון משפחתי לייצור מזון , הנכד שחזר מלימודים גבוהים המליץ לאביו ולסבו לחשוב על שינוי דרכי הייצור של הארגון .
הוא הציע לערוך סקרי שוק, להביא אדם מקצועי שינתח את הארגון והשוק , הנכד נתקל בסירוב מצד אנשי המשפחה בטענה שאין לשנות את הארגון , כיוון שכך הם רגילים לעבוד
מה עשויי לאפיין את הנחות היסוד של התרבות הארגונית הקיימת בארגון: