מדעי ההתנהגות למנהל
- 108 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
במדינה בה קיים רק משרד עורכי דין אחד, סביר להניח שכל עורכי הדין שעובדים במשרד יחושו-
1
| done | ||
מיין לפי
ענת עובדת במשרד רואי חשבון גדול. היא לא משקיעה מאמץ מעבר לנדרש ממנה, משום שהיא חושבת לעצמה שבין כה וכה הקידום לא קשור לרמת הביצוע שלה. לאיזה מרכיב מתוך תיאוריית הציפייה של ורום מתייחסת ענת?
1
| done | ||
מיין לפי
בשיחת משוב שקיימה דנה עם מנהל החברה בה היא עובדת, היא ציינה כי למרות שהיא מרוצה בסה"כ משכרה, וכי היא חשה שמתייחסים אליה בכבוד ובהערכה, כללי השכר בארגון אינם הוגנים, ולדעתה שאלת הוותק בארגון מקבלת משקל גבוה מדי בקביעת שכרם של העובדים. מאיזה סוג של צדק דנה אינה מרוצה?
1
| done | ||
מיין לפי
רונית היא יועצת ארגונית שהוזמנה ללוות קבוצת משימה שמוקמת בימים אלה בחברת הייטק גדולה. כאשר רונית הגיעה לפגוש את הקבוצה, חלק ניכר מחברי הקבוצה איחרו למפגש. במהלך המפגש, מספר חברים בקבוצה התנגדו לכל רעיון שהועלה ודרשו לפעול אך ורק על פי הדרך אותה הם הציעו. לא אחת, הטונים בין חברי הקבוצה הגיעו לכדי צעקות. על פי מודל חמשת השלבים (טקמן וג'נסן), באיזה שלב סביר שנמצאת הקבוצה אותה מלווה רונית?
1
| done | ||
מיין לפי
לצורך מעבר לשידורי סטרימינג, חברת “Cold” שכרה יועץ ארגוני על מנת לסייע במיזוג בין מחלקת שידורי הטלוויזיה למחלקת האינטרנט. במהלך המיזוג, התגלע ויכוח בין היועץ הארגוני למנכ"לית החברה. היועץ טען כי בראיונות שביצע גילה כי ישנם פערים חברתיים בין חברי הצוות החדש והציע להשקיע סכום ניכר מהתקציב בפעילויות גיבוש בין חברי המחלקה החדשה, ואילו המנכ"לית התנגדה בטענה כי מתוקף תפקידה היא צריכה לקבל את ההחלטה וכי יש נקודות דחופות יותר בהן יש להשקיע ראשית את התקציב. בוויכוח זה, מתבסס היועץ על _________ ואילו המנכ"לית מתבססת על __________.
1
| done | ||
מיין לפי
איתן הוא פקיד בלשכתו של מנכ"ל בחברה גדולה. מתוקף תפקידו, הוא אחראי על הדפסתם ותיוקם של הפרוטוקולים של ישיבות ההנהלה, כך שהוא נחשף למידע מתוך ישיבות ההנהלה לפני שיתר עובדי החברה נחשפים אליו. תפקיד זה של איתן מספק לו כוח על בסיס:
1
| done |
מיין לפי
יותם הוא ראש צוות בחברה לייצור שבבים. הוא חדש בחברה ועדיין אינו מכיר היטב את הצוות שלו. בפגישה הראשונה בחר יותם לעשות שיחה חופשית עם הצוות, על מנת לשבור את הקרח ולהכיר אותם מעט. הוא שם לב שאביב, אחד מחברי הצוות, מרבה לספר בדיחות ולהצחיק את עמיתיו לעבודה, וכולם אוהבים לשמוע אותו. יותם הסיק מכך שאביב יהיה מנהיג טוב, ומינה אותו למשנה לראש הצוות. אולם משנה לראש צוות לא צריך להיות רק מצחיק, אלא לדעת לדרבן אנשים, לדחוף מדיניות ולהיות שותף שאפשר לסמוך עליו. עפ"י חומר הקריאה, ההנחה של יותם שאביב הוא בעל תכונות מנהיגות היא דוגמה לאיזו הטיה תפיסתית?
1
מיין לפי
לאור הנלמד, מה נכון לומר על הבדלים בין מודל הניהול המדעי של טיילור והמודל הבירוקרטי של וובר, לבין גישת יחסי האנוש?
1
| done |
מיין לפי