מדעי ההתנהגות למנהל
- 108 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
במחקר בתחום ההתנהגות הארגונית, חוקרת רוצה לבדוק את ההשפעה של סוג התגמול על ביצועי עובדים, בכדי להחליט איזה סוג תגמול יהיה אפקטיבי יותר בהעלאת ביצועי העובדים - מתן בונוס אישי על בסיס ביצוע אישי או מתן שכר קבוע, בהקשר של ביצועים. לאור הידוע לכם בנושא שיטות מחקר, מה תמליצו לה לעשות?
1
| done | ||
מיין לפי
נניח שאנו מעוניינים לבנות מערכת מיון לתפקיד יחצ"ן של חברת אופנה. לתפקיד זה נדרש אדם גמיש ונחמד, שיודע להסתדר עם מגוון אנשים וליצור עימם קשר. על איזה מבין השאלונים הבאים כדאי לנו לבסס את מערכת המיון לתפקיד?
1
| done | ||
מיין לפי
משמעות המושג "מכוונות מטרה להימנעות - avoidance goal orientation" הינה:
1
מיין לפי
כאשר מנהל משתמש בענישה כדי לגרום לעובד להפסיק להפגין התנהגות לא רצויה, זוהי דוגמה ללמידה ע"י:
1
מיין לפי
ג'יימס גדל בשכונה קשה בשיקגו. שני אחיו הגדולים הצטרפו לכנופיות, סחרו בסמים והיו מעורבים בתקריות אלימות רבות. לאור תוצאות מחקריו של בנדורה על למידה באמצעות מודלים (למידה חברתית), מה ניתן לנבא על עתידו של ג'יימס?
1
מיין לפי
קורנית ויסמין החלו לעבוד בחברת השמה. השכר ההתחלתי בחברה זו הוא די נמוך. למרות ששתיהן באותו התפקיד ומקבלות שכר זהה, קורנית מרוצה מהעבודה יותר מאשר יסמין. עפ"י תיאוריית הערך, מה יכול להיות ההסבר לכך?
1
| done | ||
מיין לפי
רמה הצטרפה לאחרונה לחברה כמנהלת צוות. היא שלחה אימייל לצוות שלה כדי להציג את עצמה ולהזמין את כל חברי הצוות לפגישת היכרות. רמה הניחה כי חברי הצוות, תופסים אותה מראש כמוכשרת ובעלת יכולות, וכדי שיחשבו שהיא גם נחמדה, היא הכניסה סמיילי בסוף האימייל. עפ"י המחקר של גליקסון, חשין וון-קליף על סמיילים, מה כדאי לייעץ לרמה?
1
| done | ||
מיין לפי
פרופסור לוי מספר על מחקר שערך בחברת מזון גדולה. הוא מספר כי תוכנית הבונוסים שלהם מצוינת, הם מעניקים בונוס לכל עובד בהתאם לכמות קופסאות השימורים שהוא מייצר. מחלקת בקרת האיכות שלהם בודקת היטב שתהליך הייצור נעשה בקפידה, והעובדה שכל עובד יודע בדיוק מה הוא צריך לעשות בהחלט עוזרת לייעל את העבודה. תפיסת העולם של הארגון שבדק פרופסור לוי מתאימה ל:
1
| done | ||
מיין לפי
פרופסור כהן אומרת שבארגון שלה נותנים בונוסים לכל עובד בהתאם לכמות שהוא מייצר, ובקרת האיכות שלהם בודקת היטב שתהליך הייצור נעשה בקפידה. כל עובד יודע בדיוק מה הוא עושה וזה מייעל את העבודה. בנוסף, באותו ארגון הם גם נותנים לעובדים הוותיקים שכר גבוה יותר, שם משתדלים לשמר את העובדים על מנת להקטין תחלופה. תפיסת העולם של הארגון של פרופסור כהן מתאימה ל:
1
| done | ||
מיין לפי