מבוא להתנהגות ארגונית מאקרו 2023
- 153 שאלות
- 1 תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
מנהלים:
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
מה מעלה את ההסתברות לשימוש בפוליטיקה ארגונית כגורם אישי?
1
| done | ||
| done | ||
| done | ||
למי שיש בקרה עצמית נמוכה יהיה לו קשה להשתנות ולהתאים את עצמו למצבים שונים לאנשים עם שליטה פנימית יש מוטיבציה לשינוי מלכתחילה. צורך בעוצמה כדי להשיג כוח.
מיין לפי
במחקר מסוים נמצא כי ככל שלאדם יש רמת אופטימיות גבוהה יותר ורמת מופנמות נמוכה יותר, הדבר מעלה את ההסתברות למינויו בארגון. לאיזו מגישות המנהיגות מתקשר מחקר זה?
1
מיין לפי
מה לא כדאי לארגון המעוניין להפחית את רמת השימוש בפוליטיקה ארגונית?
1
מיין לפי
לפי התיאוריה של אדגר שיין, חלק חשוב בתרבות ארגונית הוא הסכמות של חברי הארגון על אופן ההסתגלות לסביבה החיצונית, והוא מבחין בין הסכמות אלה, לבין הסכמות התורמות לאינטגרציה הפנימית, מה מהבאים מדגים הסכמה הקשורה ישירות להסתגלות לסביבה החיצונית
1
מיין לפי
שני עבדה במשך 5 שנים בארגון מסוים, בתפקיד שיווקי. לאחר 5 שנים היא אומרת: "אני רוצה לעזוב את מקום העבודה שלי, אני מרגישה שהעובדה שהייתי חלק מצוות רב תחומי הכשירה אותי לניהול, אך אני לא רואה שמשרה ניהולית מתפנה בקרוב".על בסיס תיאור זה, הכי סביר ששני:
1
מיין לפי
חברת 'אפנת צמרת' מאורגנת במבנה פונקציונלי, המאופיין בין היתר, בנטייה לפתח ראיה צרה. מה מהמצבים המתוארים מטה, מדגים נטייה זאת ?
1
מיין לפי