מבוא להתנהגות ארגונית
- 5 שאלות
- -- תגובות
- 0% הושלמו
- equalizer סטטיסטיקות
- share שתף
Discuss, Learn and be Happy דיון בשאלות
- «
- 1
- »
help
brightness_4
brightness_7
format_textdirection_r_to_l
format_textdirection_l_to_r
1. יורם הוא סטודנט במחלקה לפסיכולוגיה. הוא יצא משיעור מבוא לפסיכולוגיה ומחמיא למרצה על השיעור המעניין. יש לציין כי יורם כל הזמן מחמיא לכל המרצים במחלקה והוא הסטודנט היחידי שמחמיא להם. לאור הנלמד בנושא ייחוס סיבתיות של קלי. איזה ייחוס סביר שנעשה למחמאות שיורם מחלק למרצה?
1
| done | ||
מיין לפי
2. ספר הקורס דן בסוגי תגמולים שונים לעובדים. סוג אחד הוא Employee stock ownership plan שמעניק מניות, או אופציות לרכישת מניות, כחלק מחבילת השכר ובפועל הופכת את העובדים לחלק מהבעלות על החברה. היתרון של Employee stock ownership plans הוא שהן:
1
| done | ||
מיין לפי
רפאלי וסטון (1987) חקרו השפעת הבעת רגש על מכירות בחנויות נוחות. מה תמליצו למנהלים בארגונים לעשות לאור מחקר זה?
1
| done | ||
מיין לפי
שם-טוב, פסיכולוג ארגוני בעל שם, הצטרף לאחרונה למחלקת משאבי אנוש בחברת אלקטרוניקה. הוא מתכנן לבצע מספר שינויים במדיניות גיוס העובדים של החברה, בהתאם למה שלמד במהלך התואר. בהנחה ששם-טוב למד היטב את החומר, איזה מבין השינויים הבאים סביר שהוא יבקש לבצע?
1
| done | ||
מיין לפי
פרדריק טיילור בא לייעץ למנכ"ל מפעל "חרסינה תעשיות פורמייקה בע"מ". המנכ"ל הציע ארבע דרכים אפשריות להעלאת המוטיבציה בקרב עובדים. מבין ארבע אלה, איזו היא הטובה ביותר, לדעתו של טיילור?
1
| done | ||
מיין לפי
- «
- 1
- »